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Tarifs …les infos utiles
Baby-Sitting
LE CONTRAT : Faire un CONTRAT DE TRAVAIL (sauf si vous utilisez le CESU) Précisez la nature de vos tâches + rémunération (Une simple lettre sur papier libre peut faire office de contrat)
ATTENTION : LE CONTRAT N'EST PAS OBLIGATOIRE SI L’EMPLOYEUR UTILISE LE CESU (chèque emploi service universel)
LE CESU
Intérêt du CESU : permet d'être déclaré, donc de bénéficier de l'ensemble des droits sociaux (assurance-maladie, indemnités de chômage, retraite), tout en étant assuré en cas d'accident du travail. CESU : + d’infos
REMUNERATION:
- Ne peut être inférieure au Smic horaire (9,43 € brut soit 7.38€ net au 1er janvier 2013).
- Les jeunes et étudiants comptent généralement 1€ supplémentaire par enfant et 1€ supplémentaire de l’heure la nuit entre 22h et 8h du matin
- Pensez à distinguer les heures de travail des heures dites de « présence responsable ».Pendant la sieste des enfants, vous serez payé 75 % d'une heure de travail effectif.
Les tarifs Baby Sitting plus d'info sur le site baby-sitter.fr
Cours de soutien
Le tarif d'une heure de cours est très variable : de 12 € à 30 € (de la 6e à la terminale, voire au-delà).
